Für Menschenrechte und faire Lieferketten
Wir tragen Verantwortung für unsere unternehmerische Sorgfaltspflicht bei Lieferketten.
Das ab dem 1. Januar 2023 in Kraft tretende Lieferkettengesetz verpflichtet europäische Unternehmen dazu, menschenrechtswidrige Produktionsverfahren und Arbeitsbedingungen in Lieferketten aktiv zu unterbinden und bei Bedarf zurückzuverfolgen. Unternehmen unterliegen daher einer Melde- und Sorgfaltspflicht, bei Verdacht von nicht Einhaltung grundlegender Menschenrechtsstandards, wie dem Verbot von Kinder- oder Zwangsarbeit. Das LKSG bezieht sich auf alle Phasen der Lieferkette und unterstreicht die Sorgfaltspflicht europäischer Unternehmen im globalen Kontext.
Wir kommen unserer Sorgfaltspflicht nach und stellen die Umsetzung der fünf Kernelemente des LKSG sicher, dafür:
- verpflichtet sich 8awake dazu, Geschäftspartner und Kunden im Hinblick auf das LKSG zu sensibilisieren und da – wo es nötigt ist – Aufklärung zu leisten.
- stellt 8awake mittels interner Einkaufsrichtlinien einen nachhaltigen und menschenrechtskonformen Konsum sicher. Es werden lediglich Waren und/oder Dienstleistungen von Unternehmen bezogen, welche sich an die Standards des LKSG unterwerfen.
- setzt 8awake für jegliche Aufträge und/oder Kooperationen mit Drittparteien zu jedem Zeitpunkt die internationalen Menschenrechtsstandards voraus
Risiken ermitteln und minimieren
Als potenzielles Risiko tritt die Verletzung der Vorbild-Funktion in den Vordergrund, indem die Beratung nicht im Sinne des Lieferkettengesetzes und der damit verbundenen Sorgfaltspflicht erfolgt.
Ein weiteres erhöhtes Risiko besteht darin, Geschäftsbeziehungen zu knüpfen, welche nicht die identischen Wertvorstellungen teilen und sich nicht zur Einhaltung des LKSG verpflichtet haben.
Präventive Maßnahmen treffen
8awake ist sich seiner Verantwortung bewusst und leistet daher präventive Maßnahmen, um die genannten Risiken ausschließen zu können.
- Mit Unterzeichnung unserer Unternehmens-Guideline verpflichten sich alle im Unternehmen beteiligten Personen offiziell dazu, im Sinne des Lieferkettengesetzes zu handeln und Verdachtsfälle umgehend zu melden.
- Auch mit dem offiziellen Eintrag auf der Unternehmenswebseite, bekennt sich die 8awake GmbH klar erkennbar zu den geltenden Menschenrechtsbedingungen.
- Im Rahmen des Erstgesprächs mit zukünftigen Geschäftspartnern oder anderen Dienstleistern weisen wir ausdrücklich auf unsere Werte und Pflichten hin.
- Fester Bestandteil ist das Screening und die Offenlegung der Liefer- bzw. Wertschöpfungsketten von Geschäftspartnern.
- Auch die Einhaltung der DSGVO, der GDPR, der Schutz des Individuums und seiner Privatsphäre sowie branchenspezifische gesetzliche Regelungen wie das Heilmittelwerbegesetz in der Pharmaindustrie gelten für 8awake als grundlegende Standards und Normorientierungen.
- Die 8awake GmbH speichert lediglich zweckgebundene Daten.
- Die 8awake GmbH verpflichtet sich dazu, sich ausreichend über branchenspezifische Anforderungen auf Grundlage der jeweiligen Gesetzeslagen, Beschaffungs- und Lieferanforderungen zu informieren und stetig weiterzubilden.
Informieren & berichten
- Informationen bezüglich aktueller und vergangener Projekte sowie weitere Unternehmensaktivitäten werden auf der 8awake-Webseite transparent dargelegt. Allerdings handelt es sich nur um solche Informationen, die den Schutz der Privatsphäre der Projektkunden wahren.
- Wir haben eine klare Position zum Thema Nachhaltigkeit und hinterfragen im Rahmen unserer täglichen Arbeit unseren Einfluss auf Umwelt und Ressourcen.
- Die 8awake GmbH greift daher auf die Stärken der Digitalisierung zurück. Geschäftsreisen werden nur veranlasst, wenn eine dringende Notwendigkeit besteht.
- Für die Realisierung von Webseitenprojekten empfiehlt die 8awake GmbH lediglich grünes und nachhaltiges Webhosting.
Beschwerden ermöglichen
8awake bittet alle Mitarbeiter diesen Anforderung verbindlich gerecht zu werden. Verdachtsfälle oder andere Auffälligkeiten unterliegen einer allgemeinen Meldepflicht und sind umgehend der Geschäftsführung mitzuteilen.
Dies bezieht sich ebenso auf jeglichen Fall von Diskriminierung, Rassismus oder der Verschwendung von Ressourcen.